Cenzúra választásokon

Politikai pályára lépek, legalábbis megmérettetem magam. Üzemi Tanács tagjelölt lettem. Lehet majd rám szavazni. Bizony.

Nem unalmas egy ilyen szerep. Egyelőre nyilatkoztam, hogy nem öltem meg senkit és törvényileg okés vagyok. Aztán most a belső hálón, az Intranetet képező Interact-on vikkeznek a jelöltekről. Kértek cikket email-ben, melyet megkomponáltunk és elküldtem, aztán fotó is kellett, az is lett.

Az eredmény? A fotó nem került ki, a szöveget pedig megcenzúrázva (megtakarítva kb. 800 karaktert) írták ki. Pár fordulat csak kisebb lobbizásra kerülhetett bele.

Hogy miről is van szó?

Az eredeti, a terv, a javaslat:

Horváth 2 Tibor vagyok, 33 éves, egy 3 éves gyönyörű kislány boldog édesapja. Családommal Budapesten élünk, itt is születtem, ez már a végzetem.
2001 decemberében igazoltam a BAT-hoz, majdnem 10 éve dolgozom itt. Először a Recon csapatban kezdtem, ahol az egykori Dunaharaszti Depo-val folytatott munka hamar megismertette velem a mulitinacionális életmód szépségeit. A Recon után a Marketing Pénzügy következett, ahol a budget megteremtésén, elosztásásán dolgoztunk, most pedig a Trade Marketing csapat tagja vagyok,
ahol Marchanising Logisztikai Koordinátorként a budget legoptimálisabb felhasználásán dolgozom.

Politikusi pályafutásom a középiskolában kezdődött. Itt többek között ebéd utáni ingyen sörért és rövidebb tanórákért kampányolva szálltam síkra diákigazgatói címért, amit végül koalíciós tárgyalásokat követően egy társammal közösen nyertünk el. Sajnos az ingyen sört nem sikerült elintézni, viszont lehetőségem nyílt betekinteni a helyi felső vezetés munkájába, gondolkodásába, és érvényesíteni a diákok igényeit az iskola
mindennapos működésében. Fontosnak tartom az ilyen fórumokat, mindig szívesen vállaltam részt
bennük. Kell, hogy a vállalat vezetősége direkt inputokat kapjon a dolgozók gondolkodásáról, motiváltságáról, és kell, hogy a közösség érdekeit valaki megfelelő lendülettel képviselje a döntési helyzetekben. Tisztára nagypolitika, kicsiben.

Úgy látom, mostanában a mérleg serpenyőiben a vállalat biztos továbbhaladása és az ehhez befektetett személyes erőforrások hintáznak. A két tényező egymás nélkül nem létezhet, mégha olykor ellentmondásba is kerülnek. Érzékeny terület, melyben az egyensúly megtalálása legalább olyan
fontos, mint önmagában a kiváló munkavégzés. A cél: egészséges work-life balance: kimagasló üzleti eredmények és "have fun", hogy a munka végén ugyanaz az elégedett boldog mosoly üljön ki mind a részvényes, mind a dolgozó arcára.

Közel 10 éve dolgozom a BAT-nál, ami talán sok idő, mégis minden nap, hét, hónap hoz valami újat, mást, kihívást. Hosszú idő, mégis mintha tegnap jöttem volna s lettem a "H2T". Azóta sokan megismertek s úgy gondolom, hogy a csupán beazonosításért életre hívott monogramm mostanra jelenti az engem jellemző őszinte határozottságot, kitartást és maximalizmust - megfűszerezve kellő jókedvvel, életszeretettel. Ezekkel a tulajdonságokkal szeretnék hozzájárulni az Üzemi Tanács kimagasló munkájához.

Nagy felelősségnek tartom a megbizatást, az Üzemi Tanács tagjának lenni, mert számomra ez kollégáim, munkatársaim bizalmának kinyilvánítása.

Ne töprengj többet! Szavazz a H2-re!
Nagy most a tét, jövő hét közepén jelöld: H2T-t!

Horváth Tibor
A Te Üzemi Tanács tagjelölted
Merchandising Logistics Coordinator

A módosított, ami nyilvánosságra került:

HORVÁTH 2 TIBOR (H2T)

1978-ban születtem Budapesten, egy három éves gyönyörű kislány édesapjavagyok. 2001 decemberében igazoltam a BAT-hoz és majdnem 10 éve dolgozom itt. A Recon csapatban kezdtem, majd a Marketing Pénzügy következett, ahol a budget megteremtésén, elosztásán dolgoztam. Jelenleg a Trade Marketing
csapat tagja vagyok, ahol Merchandising Logisztikai Koordinátorként az állványok, marketing anyagok világában a budget optimális felhasználása a feladatom.
Már az középiskolai éveim alatt is érdeklődtem az érdekképviselet iránt, diákigazgatónak választottak, így lehetőségem nyílt betekinteni az intézmény felső vezetésének munkájába, gondolkodásába, és érvényesíteni a diákok igényeit az iskola mindennapos működésében. Mindig is fontosnak tartottam az ilyen fórumokat, szívesen vállaltam szerepet bennük. Kell, hogy a vállalat vezetősége direkt inputokat kapjon a dolgozók gondolkodásáról, motiváltságáról, és kell, hogy a közösség érdekeit valaki
megfelelő lendülettel képviselje a döntési helyzetekben.
A vállalat biztos továbbhaladása és a humán erőforrás egymás nélkül nem létezhet, még ha olykor ellentmondásba is kerülnek. Érzékeny terület, melyben az egyensúly megtalálása legalább olyan fontos, mint önmagában a kiváló munkavégzés. Véleményem szerint a cél az egészséges work-life
balance biztosítása, a kimagasló üzleti eredmények, valamint az, hogy a munka végén ugyanaz az elégedett boldog mosoly üljön ki mind a részvényes, mind a dolgozó arcára.
Közel 10 éve dolgozom a BAT-nál, ami talán sok idő, mégis minden nap, hét, hónap hoz valami újat. Azóta sokan megismerték határozottságomat, kitartásomat és maximalizmusomat, mely kellő jókedvvel és életszeretettel párosul. Ezekkel a tulajdonságokkal szeretnék hozzájárulni az Üzemi Tanács
kimagasló munkájához.
Nagy felelősségnek tartom a megbizatást, hogy az Üzemi Tanács tagja legyek, mert számomra ez kollégáim, munkatársaim bizalmának kinyilvánítása, melyet előre is köszönök.
Nagy most a tét, jövő hét közepén jelöld: H2T-t!


Jöhetnek a vélemények...